Thời gian bù giờ là gì, Phân loại thời gian nghỉ bù giờ.

Must read

Thời gian bù giờ là gì, Phân loại thời gian nghỉ bù giờ.

 


  • Thời gian bù giờ là khoảng thời gian được thêm vào cuối mỗi hiệp để bù đắp thời gian bị mất do các tình huống dừng trận đấu không tính vào thời gian chính thức.
  • Điều này thường xảy ra khi trận bóng có những tình huống chấn thương, thay người hoặc các tình huống gây gián đoạn trận đấu. Thời gian bù giờ được quyết định bởi trọng tài và thông báo cho cầu thủ và khán giả qua biển hiệu điện tử hoặc loa phát thanh. Thời gian bù giờ có thể thay đổi trong mỗi trận đấu, phụ thuộc vào các tình huống xảy ra trong hiệp đấu. Bạn có thể xem thêm thông tin về thời gian bù giờ trong bóng đá ở các trang web sau: 1, 2, 4.
  • Thời gian bù giờ cũng có thể là 30 phút, chia làm hai hiệp, mỗi hiệp 15 phút và thường chỉ được sử dụng trong các trận đấu loại trực tiếp. Nếu các đội vẫn hòa nhau sau 90 phút thi đấu chính thức, họ sẽ phải thi đấu hai hiệp phụ để tìm ra người chiến thắng. Nếu các đội vẫn hòa nhau sau hiệp phụ, loạt sút luân lưu sẽ được thực hiện. Bạn có thể xem thêm thông tin về hiệp phụ trong bóng đá ở trang web sau:

Phân loại thời gian nghỉ bù giờ.


Khoảng thời gian nghỉ bù giờ phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể của người lao động và người sử dụng lao động. Theo Bộ luật Lao động năm 2019, có hai trường hợp chính mà người lao động được nghỉ bù giờ:

  • Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ lễ, tết hoặc ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết. Trong trường hợp này, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp với ngày nghỉ lễ đó. Thời gian nghỉ bù phải bằng thời gian làm việc vào ngày nghỉ. Nếu không thể bố trí nghỉ bù, người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật12.
  • Trường hợp người lao động làm việc theo chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân một tháng ít nhất bốn ngày. Thời gian nghỉ bù phải được bố trí trong cùng tháng hoặc trong tháng kế tiếp3.

- Advertisement -spot_img

More articles

- Advertisement -spot_img

Latest article